Працевлаштування людей з інвалідністю в сучасній Україні: можливості, реалії та досвід. Від Олексія Домарецького.

Було зроблено наголос на те, що після отримання травми, яка призводить до інвалідності, людина потребує медичної допомоги, реабілітації, соціалізації та працевлаштування. Важливо, щоб процес працевлаштування був максимально адаптований під потреби людей з інвалідністю.Олексій поділився своєю особистою історією: до травми, після травми, плани на майбутнє, та як поради друзів і знайомих вплинули на рішення продовжити боротьбу за активне життя та працевлаштування. 

А також проаналізував ситуацію на ринку праці, зокрема навів коментарі по даним з сайту Луцької міської ради, зазначив, що понад 80% фахівців з інвалідністю в Україні не мають роботи. 

Наголосив, що:

— однією з основних причин є відсутність належних умов для праці; 

— і що більшість роботодавців не готові створювати інклюзивні робочі місця через страх додаткових витрат або недостатню обізнаність.  

Також були влучні коментарі спікера щодо державних програм підтримки.У серпні 2023 року Міністерство економіки разом із Державною службою зайнятості запровадили програму компенсації вартості облаштування робочого місця для осіб з інвалідністю. За цією програмою роботодавець може отримати до 106,5 тис. грн за працевлаштування особи з інвалідністю І групи та до 71 тис. грн за ІІ групу. 

Як отримати компенсацію? 

Багато хто ще знає, як не знають своїх прав самі люди з інвалідністю.Роботодавець має облаштувати робоче місце для фахівця з інвалідністю протягом 90 днів з моменту працевлаштування. Після цього він подає заяву про надання відшкодування до центру зайнятості або через портал Дія. Розгляд справи триває 10 робочих днів, після чого кошти надходять на рахунок роботодавця.  

«Такі програми для країни дуже потрібні» — зазначив Олексій – «Програма компенсації має на меті не лише підтримати людей з інвалідністю, але й сприяти створенню інклюзивного робочого середовища. Це особливо важливо в контексті війни, яка збільшила кількість людей з інвалідністю серед військових та цивільних».  

Спікер також наводив досвід Київського міського центру зайнятості та коментував дані цієї установи, відповідно до яких з початку 2024 року понад 600 громадян з інвалідністю отримали послуги Київського міського центру зайнятості, з яких майже 100 було забезпечено роботою. Центр пропонує активні програми працевлаштування, професійного навчання, грантів на розвиток бізнесу та компенсацій роботодавцям. 

Далі були проведені прямо під час форуму цікаві Інтерв'ю з працевлаштованими, які знаходилися в залі та під час презентації – через записані звукові та відео файли проведених до форуму інтерв’ю зі знайомими з числа людей з інвалідністю, які користуються кріслами колісними та іншими допоміжними засобами та проживають в різних куточках України.  

Врази присутніх на Форумі реальні історії успішного працевлаштування людей з інвалідністю, таких як: швачка Джульєтта Площинська, айтішник-  Олександр Демчук, фехтувальниця Наталя, майстериця Алла Палагута та інші, через які виступаючий продемонстрував те, що інклюзивні робочі місця – це реальність, а не мрія.  

Прямо на Форумі Олексій провів інтерактив по розрахункам вигід та витрат для роботодавців по працевлаштуванню людей з інвалідністю.  Висновок:працевлаштування людей з інвалідністю є важливим кроком до інклюзивного суспільства. 

ВИСНОВОК: необхідно продовжувати підтримувати програми компенсації, створювати належні умови для праці та змінювати свідомість роботодавців і суспільства загалом. Це допоможе підвищити конкурентоспроможність українських підприємств та інтегрувати людей з інвалідністю в активне трудове життя.    

—
 

Ця стаття покликана привернути увагу до важливості інклюзивності на ринку праці та показати реальні шляхи покращення ситуації з працевлаштуванням людей з інвалідністю в Україні. 

Повний відео запис спікерського виступу Олексія Домарецького чекайте тут в новинах нашого сайту.